こんにちは！アパレルショップで働く皆さん、副業に興味はありませんか？
最近、日本国内でも副業やWワークが注目されています。特にアパレル業界では、そのトレンドが広がりつつあります。でも、実際に副業を始めるにはどんな準備が必要で、どんなポイントに気をつけるべきか気になりますよね。
この記事では、アパレル業界で副業を始めるための基本情報や注意点をわかりやすく解説します。これからの働き方をもっと充実させるためのヒントが満載ですので、ぜひ最後まで読んでみてくださいね！
アパレル業界で注目を集める副業・Wワーク
アパレル業界では、副業として販売員代行が注目を集めています。販売員代行とは、ブランドやショップが必要な時に即戦力として外部から販売スタッフを派遣するサービスです。特に繁忙期やイベント時に重宝されます。この販売員代行を副業で行う事は、アパレル経験者にとっては、働き方を充実させる選択肢となります。なぜなら、自分のスキルを活かしつつ、柔軟な働き方ができると共に、様々なブランドや商品を扱う事でキャリアの幅が広がるからです。
店舗側にとっても、アパレル業界の販売員の経験がある方、複数のブランドや商品を携わった事のある方は貴重な戦力となりますね。そんな理由から、最近では正社員やアルバイトに加え、副業人材を雇用する事が増えてきているんです。
副業・Wワークを始める際の注意点とは？
副業を始める際には、いくつかのポイントに注意が必要です。
・まず、現在の職場の規定を確認し、副業が許可されているかを確認しましょう。
・また、労働時間の管理も重要です。オーバーワークにならないよう、自分の体調をしっかり管理してください。
・最後に、税金の申告も忘れずに行うことが大切です。
税金の申告については、正社員やアルバイトのみを経験された方だと、通常は雇用主が行ってくれるため、少し高いハードルに感じられると思います。
この点については、副業人材と雇用側の店舗を結ぶマッチングサービスなどを利用すれば、税務申告の手続きなどを支援してくれるところも多く、他の仲間や同僚と一緒に手続きを進められるので安心できると思います。
アパレル業界の副業・Wワークの始め方
アパレル業界で、副業による求人を探す際には、業務委託型の求人募集を見つける事が最も近道です。正社員雇用の場合だと、最初から副業を前提とした求人を募集しているところは多くありません。またアルバイトの場合、副業は可能な所が多いですが、沢山シフトに入ってもらう方を雇用側は探している為、勤務頻度で条件が合わない事が多いです。
業務委託型の雇用は、馴染みのない方も多いですが、世の中に復旧している「求人サイト」では、雇用形態を条件として選択できるところも多いので、そういったサイトで雇用条件を設定して利用する事もできます。
また、最近では、特にファッション業界に特化した副業マッチングサイトも増えてきています。こういったサービスでは、既存のスタッフも副業や隙間時間を使った雇用形態を採用している場合が多く、同じような条件で働いている人達と一緒に仕事ができます。
Lifoa Fior株式会社でも、東京エリアを中心に数多くの店舗で販売代行を行っています。月に２～３回の副業によるシフトインも可能です。もしご興味がある方は、Lifoa Fiorの求人サイトを一度見てみてください。
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